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Adecuación
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La aprobación del Estatuto de Carrera Administrativa, permitirá la provisión de los cagos de forma definitiva y así eliminar la incertidumbre de la provisionalidad y el no acceso a la capacitación. Así mismo la nivelación salarial, permite eliminar inequidades que se presentan en la planta de personal. |
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Conveniencia
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La Oficina de Gestión Humana elaboró el informe sobre Nivelación Salarial, el cual fue presentado al Equipo Directivo y posteriormente agendado para el Consejo Superior previsto para el 16 de julio de 2010. Así mismo se trabajó la propuesta de Estatuto Administrativo, la cual se consolidó mediante la expedición del Acuerdo No. 14 de marzo de 2010. |
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Eficacia
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Las acciones rueron desarrolladas conforme a la normatividad que regula a los empleados públicos y los dsecretos reglamentarios. Así mismo se cumplió con los tiempos previstos para cada una de ellas. |
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Eficiencia
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Tanto para la elaboración del informe de nivelación salarial como del Estatuto Administrativo, se optimizaron los recursos y se contó la disponibilidad de los funcionarios de la Universidad. |
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Efectividad
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La aprobación del estatuto permite a la Universidad la provisión de los cargos en forma detinitiva y el ejercer un control y seguimiento de las funciones del personal que tiene en provisionalidad, el cual a la fecha no tiene ninguna evaluación de desempeño. |
