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Adecuación
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Se ha instaurado dentro de las unidades académicas y administrativas, prácticas coherentes con la normativa y que favorecen la transparencia en la gestión como es el caso de la publicidad. |
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Conveniencia
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Los procesos de inducción y de gerencia del servicio están articulados al plan de capacitaciones institucional y en coherencia con la normativa interna y externa relacionadas con anticorrupción. |
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Eficacia
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Las acciones se desarrollaron tal cual fueron planteadas para el desarrollo de la acción. Se conservan en la Oficina de Gestión las evidencias de las capacitaciones desarrolladas: En el formato de inducción se incluyó la competencia relacionada con transparencia que obedece a la temática del Estatuto Anticorrupción y es dictada por el abogado de la Oficina de Gestón Humana. |
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Eficiencia
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El tema de anticorrupción fue incluido en la temática de las inducciones y planes de capacitación que ya se venían ejecutando con anterioridad, optimizando los recursos destinados a capacitación administrativa. |
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Efectividad
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El tema del plan anticorrupción debe ser abordado de manera permanente en capacitaciones y espacios de socialización, no solo de Gestión Humana sino de otras dependencias, las cuales deben ser articuladas entre sí. |
