No se cumple la meta propuesta para el indicador de Ocupación de Planta docente, de hecho los resultados de los ultimos periodos muestran una tendencia decreciente, dado que se van generando vacancias en la planta docente que no se suplen a través de concurso público de méritos.
Se han generado vacancias definitivas por diferentes causas como jubilaciones, renuncias, fallecimientos, etc.
No Aplica
No se ha realizado apertura de convocatoria a Concurso Público de Méritos para cubrir vacantes desde el año 2010
Dificultades en el clima organizacional
Falta de toma de decisiones efectiva
No se ha terminado con el proceso de reglamentación y elaboración de procedimientos para el desarrollo de los concursos públicos
Método inexistente
La comunidad académica ha expresado en diferentes escenarios la necesidad de tener estudio de planta docente antes de convocar cualquier concurso para conocer con certeza el número de docentes que deben ser vinculados a partir de las necesidades del servicio
Dificultades en el clima organizacional
Dificultades en la gobernabilidad
Falta de toma de decisiones efectiva
Acciones Propuestas
Acción
Responsable(s) de implementar
Fecha Inicio
Fecha Fin
Realizar el estudio Técnico de Planta Docente
YORLADY MEDINA GÓMEZ
2015-01-16
2015-12-18
Presentar propuesta de ajustes al Acuerdo 055 de Consejo Superior para determinar mínimos requeridos para realizar el estudio de planta
YORLADY MEDINA GÓMEZ
2015-01-16
2015-06-30
Determinar faltantes en reglamentación y procedimientos para el concurso y elaborar lo pertinente
CLAUDIA PATRICIA LEGUIZAMÓN LONDOÑO
2015-01-16
2015-06-30
Fecha de Seguimiento: 2015-06-30
Fecha de Cierre: 2015-12-18
Evaluación de la Eficacia
La evaluación de la eficacia fué realizada por:
CLAUDIA PATRICIA LEGUIZAMÓN LONDOÑO
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Observaciones del Seguimiento:
Actualmente hay una mesa de trabajo que viene adelantando lo pertinente a este tema.
Observaciones de Cierre:
CUMPLIDAS
Estado Acciones: Acciones evaluadas como cumplidas
Adecuación
Si, pues se identificaron las necesidades en cada departamento.
Conveniencia
Si hubo coherencia con toda la normatividad.
Eficacia
Se realizaron talleres de socialización con los Departamentos para validar la información.
Eficiencia
Se realizaron las debidas contrataciones para tal estudio.
Efectividad
Está pendiente la etapa de finalización, con la entrega de resultados de los estudios.
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