Mide la capacidad y eficacia de la Universidad de Caldas en la realización de concursos docentes que permitan cubrir las plazas disponibles y las que se van generando a medida que los titulares presentan alguna de las novedades de retiro.
Fórmula de Cálculo:
(Número de docentes en planta actual (incluye docentes en comision administrativa) / Número de plazas aprobadas) * 100
Tipo:
Eficacia
Clase:
Acumulativo
Tendencia:
Ascendente
Tributación:
Factor de Acreditación:
Profesores
Unidad de Medida:
Porcentaje
Fuente Origen de Datos (Registro,documento):
Oficina Asesora de Planeación y Sistemas
Responsable Reportar Datos para Medición:
Sistema de información del talento humana SARA
Método para la Medición:
Se consulta en el sistema de información, la cantidad de docentes de planta posecionados en el periodo objeto de medición y se relacionan con el número de plazas aprobadas por parte del Consejo Superior en el Acuerdo vigente para el momento del análisis.
Responsable de Realizar el Análisis:
Jefe De Oficina-10 -Oficina GestiÓn Humana
Método para el análisis
Esta metodología se ha unificado y se encuentra descrita en el Instructivo para la definición y administración de los indicadores de la Universidad (I-MM-107)
De 457 plazas aprobadas para docentes de planta, se tienen 373 plazas ocupadas a diciembre de 2015. Se espera con el concurso docente a realizar en el año 2016 ocupar 80 plazas. Para subir en número real a 453 plazas ocupadas, lo que incrementaría el porcentaje de ocupación de la planta aprobada.
