Proceso: Gestión Humana Versión: 5 Rige a partir de: 2014-08-20 Consultar versión 4 de los indicadores del proceso   Efectividad Indicador: Bienestar laboral Fórmula: Porcentaje acumulado de favorabilidad para el criterio: Bienestar laboral evaluado en la encuesta de DANE Medición: Período Resul. Cump. Sopor. 2015 82.2 102.7 % Ver 2014 80.7 100.8 % Ver 2013 82.1 102.6 % Ver 2012 77.3 96.6 % Ver 2011 80.4 100.5 % Ver 2010 79.7 99.6 % Ver Metas: Periodo Descripción Meta 2015 80% 80 2014 80% 80   Ver análisis descriptivo Unidad de medida: Porcentaje Indicador: Índice de desempeño administrativo funcionarios de Carrera Administrativa Fórmula: (Número de funcionarios de carrera administrativa que en la evaluación de desempeño se ubicaron en la escala SOBRESALIENTE 844 a 1000 puntos / Número total de funcionarios evaluados) *100 Medición: Período Resul. Cump. Sopor. 2015 98 122.5 % Ver 2014 99 123.7 % 2013 100 125 % Ver 2012 80.8 101 % Metas: Periodo Descripción Meta 2015 80% 80 2014 80% 80   Ver análisis descriptivo Unidad de medida: Porcentaje Indicador: Índice de desempeño administrativo funcionarios provisionales y de LN Fórmula: (Número de funcionarios de LN y provisionales que en la evaluación de desempeño se ubicaron en la escala SOBRESALIENTE 90 puntos / Número total de funcionarios evaluados) *100 Medición: Período Resul. Cump. Sopor. 2015 47 156.6 % Ver 2014 37 123 % Ver 2013 28  % Ver 2012 22  % Ver Metas: Periodo Descripción Meta 2015 30% de los funcionarios de LN y provisionales, obtienen una calificacion de 90 puntos y superior 30 2014 30% 30   Ver análisis descriptivo Unidad de medida: Porcentaje   Eficacia Indicador: Apoyo a la gestión de carreras profesionales Fórmula: (Número de funcionarios que están desarrollando carreras profesionales con apoyo económico de la Universidad / Total funcionarios ) * 100 Medición: Período Resul. Cump. Sopor. 2015-2 8 66.6 % Ver 2015-1 11 91.6 % Ver 2014-2 14 116.6 % Ver 2014-1 12 100 % Ver 2013-2 12 100 % Ver 2013-1 13 108.3 % Ver Metas: Periodo Descripción Meta 2015 12% 12 2014 12% 12   Ver análisis descriptivo Unidad de medida: Porcentaje Indicador: Docentes con doctorado en áreas estratégicas Fórmula: (Numero de docentes en planta actual con doctorado en áreas estrategicas (incluye docentes en comision administrativa) / total de docentes de planta ) * 100 Medición: Período Resul. Cump. Sopor. 2015 29 107.4 % Ver 2014 25 100 % Ver Metas: Periodo Descripción Meta 2015 27% de la planta profesoral tiene formación doctoral 27 2014 25% de la planta profesoral tiene formación doctoral 25   Ver análisis descriptivo Unidad de medida: Porcentaje Indicador: Ocupación de la planta docente Fórmula: (Número de docentes en planta actual (incluye docentes en comision administrativa) / Número de plazas aprobadas) * 100 Medición: Período Resul. Cump. Sopor. 2015 81 95.3 % Ver 2014 83.8 98.5 % Ver 2013 87.9 92.5 % Ver Metas: Periodo Descripción Meta 2015 Mayor o igual a 85% 85 2014 Mayor o igual a 85% 85   Ver análisis descriptivo Unidad de medida: Porcentaje   Eficiencia