Indicador:
Bienestar laboral
Fórmula:
Porcentaje acumulado de favorabilidad para el criterio: Bienestar laboral evaluado en la encuesta de DANE
Medición:
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Período
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Resul.
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Cump.
|
Sopor.
|
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2015
|
82.2
|
102.7 %
|
Ver
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2014
|
80.7
|
100.8 %
|
Ver
|
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2013
|
82.1
|
102.6 %
|
Ver
|
|
2012
|
77.3
|
96.6 %
|
Ver
|
|
2011
|
80.4
|
100.5 %
|
Ver
|
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2010
|
79.7
|
99.6 %
|
Ver
|
Metas:
|
Periodo
|
Descripción
|
Meta
|
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2015
|
80%
|
80
|
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2014
|
80%
|
80
|
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Ver análisis descriptivo
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Unidad de medida: Porcentaje
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Indicador:
脥ndice de desempe帽o administrativo funcionarios de Carrera Administrativa
Fórmula:
(N煤mero de funcionarios de carrera administrativa que en la evaluaci贸n de desempe帽o se ubicaron en la escala SOBRESALIENTE 844 a 1000 puntos / N煤mero total de funcionarios evaluados) *100
Medición:
|
Período
|
Resul.
|
Cump.
|
Sopor.
|
|
2015
|
98
|
122.5 %
|
Ver
|
|
2014
|
99
|
123.7 %
|
|
|
2013
|
100
|
125 %
|
Ver
|
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2012
|
80.8
|
101 %
|
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Metas:
|
Periodo
|
Descripción
|
Meta
|
|
2015
|
80%
|
80
|
|
2014
|
80%
|
80
|
|
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Ver análisis descriptivo
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|
Unidad de medida: Porcentaje
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Indicador:
脥ndice de desempe帽o administrativo funcionarios provisionales y de LN
Fórmula:
(N煤mero de funcionarios de LN y provisionales que en la evaluaci贸n de desempe帽o se ubicaron en la escala SOBRESALIENTE 90 puntos / N煤mero total de funcionarios evaluados) *100
Medición:
|
Período
|
Resul.
|
Cump.
|
Sopor.
|
|
2015
|
47
|
156.6 %
|
Ver
|
|
2014
|
37
|
123 %
|
Ver
|
|
2013
|
28
|
%
|
Ver
|
|
2012
|
22
|
%
|
Ver
|
Metas:
|
Periodo
|
Descripción
|
Meta
|
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2015
|
30% de los funcionarios de LN y provisionales, obtienen una calificacion de 90 puntos y superior
|
30
|
|
2014
|
30%
|
30
|
|
| |
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Ver análisis descriptivo
|
|
Unidad de medida: Porcentaje
|
|
|
