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CARACTERIZACION PROCESO DIRECCIONAMIENTO

Código: CAR-DI-4
Versión: 8
Emisión: 2023-09-26

LÍDER DE PROCESO: RECTOR UNIVERSIDAD RECTORÍA RESPONSABLE(S): RECTOR UNIVERSIDAD RECTORÍA
TIPO DE PROCESO: ESTRATÉGICO

OBJETIVO: Orientar la institución hacia el cumplimiento de las políticas y directrices emanadas del Consejo Superior y Consejo Académico y trazar la línea estratégica que permita proyectar la Universidad hacia el cumplimiento de su función social como universidad pública y de excelencia.

ALCANCE: El alcance del proceso involucra actividades de formulación del diagnóstico del entorno interno y externo hasta la construcción, divulgación, seguimiento, evaluación y mejoramiento de planes, políticas programas y proyectos, a través de los instrumentos propuestos para estos fines.

OBJETIVOS DE CALIDAD ASOCIADOS AL PROCESO: 1.3 Porcentaje de calificación en la variable favorabilidad, en la medición de Manizales Cómo Vamos.

RECURSOS NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO:

 

HUMANOS:

Talento Humano competente especificado en la planta de personal (provee el proceso de Gestión Humana)

FÍSICOS:

  • Recursos Financieros (provee el proceso de Gestión Financiera)
  • Sistemas de información y comunicación (provee el proceso de Información y Comunicación)
  • Infraestructura física (provee el proceso de Recursos Físicos)
  • Administración documental (provee el proceso de Gestión Documental)
  • Soporte y asesoría jurídica (provee el proceso de Gestión Jurídica)
  • Adquisición de bienes y servicios (provee el proceso de Contratación)
  • Bienestar y ambiente de trabajo (provee el proceso de Bienestar)

 


DESCRIPCIÓN DEL PROCESO
ACTOR INSUMOS ACTIVIDAD RESPONSABLES RESULTADOS BENEFICIARIOS REQUISITOS POR AUDITAR ISO 9001-2015
Estudiante (s)

Empresas Privadas

Empresas Públicas

Egresados

Sociedad

Entorno

Todos los Procesos

Análisis de la misión y objetivos institucionales a partir del contexto global educativo, político y ambiental. PEI vigente Directrices del Gobierno Nacional Necesidades institucionales Requerimientos del entorno local, nacional e internacional Construcción y/o revisión del Proyecto Educativo Institucional Consejo Superior Proyecto Educativo Institucional vigente y actualizado a las necesidades institucionales. Todos los Procesos

Sociedad

4. Contexto de la organización 5. Liderazgo 7.5 Información documentada 9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación 9.2 Auditoria interna 9.3 Revisión por la dirección 10 Mejora
Consejo Académico

Ministerio de Educación

Todos los Procesos

Proyecto Educativo Institucional Necesidades y requerimientos de la comunidad universitaria. Necesidades del entorno Internacionales, Nacionales, Regionales y Locales. Definición y establecimiento de políticas y directrices institucionales Consejo Superior Políticas y directrices institucionales reglamentadas. Todos los Procesos

4. Contexto de la organización 5. Liderazgo 7.5 Información documentada 9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación 9.2 Auditoria interna 9.3 Revisión por la dirección 10 Mejora
Consejo Académico

Estudiante (s)

Empresas Privadas

Empresas Públicas

Egresados

Entorno

Todos los Procesos

Proyecto educativo Institucional Políticas y directrices institucionales Informes de autoevaluación Institucional Informes de evaluadores externos Informe de Auditorías Internas Proyecciones financieras Proyecciones académicas Directrices gubernamentales Formulación del Plan de Desarrollo Institucional Jefe Oficina asesora de planeación y sistemas Equipo directivo Plan de Desarrollo Institucional Todos los Procesos

4. Contexto de la organización 5. Liderazgo 7.5 Información documentada 9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación 9.2 Auditoria interna 9.3 Revisión por la dirección 10 Mejora
Consejo Superior

Consultores Externos

Proceso Direccionamiento

Proceso Gestión Humana

Proceso Gestión Jurídica

Proceso Planificación

Estatuto General Estudios técnicos Estructura por procesos (mapa de procesos) Plan de Desarrollo Institucional Definición de la Estructura Orgánica Jefe Oficina asesora de planeación y sistemas Jefe Oficina de gestión humana Estructura orgánica Planta de personal Manual de Funciones Todos los Procesos

4. Contexto de la organización 5. Liderazgo 7.5 Información documentada 9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación 9.2 Auditoria interna 9.3 Revisión por la dirección 10 Mejora
Proceso Medición Análisis y Mejora

Cambios, necesidades de ajuste y actualización del SIG. Resultados de la revisión por la dirección Configuración del Sistema Integrado de Gestión Jefe Oficina asesora de planeación y sistemas Profesional Especializado - Sistema Integrado de Gestión Política y Objetivos del SIG Mapa de procesos Plan de mejoramiento institucional Todos los Procesos

4. Contexto de la organización 5. Liderazgo 7.5 Información documentada 9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación 9.2 Auditoria interna 9.3 Revisión por la dirección 10 Mejora

Documentos relacionados
Requisitos aplicables
Documentos:
Ver Listado Maestro de Documentos.

Registros:
Ver Listado Maestro de Documentos.
LEGALES
Ver Normograma

 NTC ISO 9001-2015 


PARAMETROS DE SEGUIMIENTO Y CONTROL
* Auditorias de los organismos de control.
* Seguimiento al plan de acción
* Seguimiento a controles de los riesgos identificados
* Seguimiento Planes de mejoramiento
* Documentación controlada del SIG
* Indicadores de gestión
* Seguimiento a los casos del Sistema de Peticiones, Quejas y Reclamos relacionados con los servicios de direccionamiento.
IDENTIFICACIÓN DEL RIESGO
INDICADORES
Ver mapa de riesgos Ver Observatorio institucional



ELABORÓ
REVISÓ
APROBÓ

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