El año sabático es el periodo durante el cual el profesor es exonerado de las actividades académicas regulares para realizar actividades académicas especiales. Tiene una duración de doce meses a partir del momento en el que es otorgado este derecho y está sujeto a inhabilidades e incompatibilidades establecidas por la ley. Su objetivo es adelantar proyectos individuales en beneficio de la institución y que a su vez le permitan elevar su nivel académico en el área de su competencia y sean acordes con el rol que desempeña en el departamento al que se encuentra adscrito y el respectivo proyecto de éste.

El docente puede elegir tres enfoques:

1. Elaboración de un proyecto de investigación con pertinencia al objeto de estudio del departamento y que le aporte a la Facultad o a la Universidad un beneficio específico en términos de acreditación, cumplimiento de metas institucionales o de sus planes de desarrollo.
2. Ejecución de un proyecto de desarrollo social que contribuya a generar beneficios locales, regionales o nacionales.
3. Producción de material didáctico que constituya un aporte a la docencia, tales como: un libro de texto, un módulo, un mediador pedagógico de una asignatura para pasar del escenario presencial al virtual.

 Requisitos:

• Presentar un proyecto específico para desarrollar en dicho periodo, el cual no podrá ser utilizado para otros propósitos y que debe ser aprobado por el Consejo de Facultad, previo aval del Departamento al que se encuentre adscrito. El proyecto debe guardar correspondencia con el plan de desarrollo del departamento (Artículo 77 del Acuerdo 021 de 2002 del Estatuto Docente, modificado mediante el Artículo 7 del Acuerdo 14 de 2009 del Consejo Superior).

• Ser docente escalafonado en las categorías de Asociado o Titular, con servicios continuos por 7 años o más a la Universidad de Caldas (Artículo 78 del Acuerdo 021 de 2002 del Estatuto Docente, modificado mediante Artículo 9 del Acuerdo 14 de 2009 del Consejo Superior). - - Haber cumplido con los compromisos adquiridos con la Universidad por todo concepto (Numeral 4 del artículo 78 del Acuerdo 021 de 2002 del Estatuto Docente, modificado mediante el Artículo 9 del Acuerdo 14 de 2009 del Consejo Superior). Deberá estar al día en los compromisos derivados de comisiones de estudio concedidas hasta la fecha.

• El promedio de evaluación de desempeño docente en los dos últimos períodos académicos no sea inferior al 80%.

• No encontrarse en otra situación administrativa diferente del servicio activo.

• No haber sido sancionado penalmente en los últimos 5 años o disciplinariamente en los 3 últimos años.

• Estar a paz y salvo con las diferentes unidades académicas y administrativas de la universidad.

Condiciones:

• El profesor en año sabático recibirá su sueldo y prestaciones de ley correspondientes al tiempo de dedicación según su vinculación.

• El docente puede recibir apoyo financiero por organismos nacionales o internacionales para desarrollar actividades propias del proyecto de año sabático. Igualmente puede recibir financiación de la institución a través de sus Vicerrectorías según la naturaleza del proyecto propuesto y aprobado.

• El año sabático no es acumulable, es decir, no podrán disfrutarse de dos años sabáticos consecutivos.

• Al docente que se le ha aprobado el año sabático deberá hacer uso del mismo en las fechas aprobadas y en caso de existir simultáneamente varias solicitudes, el Consejo de Facultad para priorizar el disfrute de año sabático, considerará los factores indicados en el Articulo 79 del Acuerdo 021 de 2002 modificado mediante el Articulo 10 del Acuerdo 14 de 2009 del Consejo Superior.

Compromisos del docente derivados de la concesión del año sabático:

• Realizar durante el periodo sabático el proyecto específico presentado y aprobado por las instancias correspondientes.

• Presentar al momento del reintegro ante el departamento los resultados del proyecto.

• Subsanar en un plazo perentorio de hasta 6 meses las deficiencias del informe final, a satisfacción de los evaluadores del trabajo. (En los casos en que la evaluación de los resultados del proyecto sean insatisfactorios).

 De las restricciones o modificaciones:

• El Consejo Académico podrá suspender el año sabático por necesidades del servicio.

• El docente podrá realizar modificaciones al plan previo aprobado por fuerza mayor y previa autorización del Departamento, Consejo de Facultad y Consejos Académico.