El retiro de los servidores públicos docentes se darán bajo las circunstancias establecidas en el artículo 86 del Acuerdo  21 del 2002 del Consejo Superior, Estatuto de Personal Docente de la Universidad de Caldas.

El retiro de los servidores públicos administrativos de planta temporal se dará bajo las circunstancias establecidas en el artículo 45 del Acuerdo  014 del Consejo Superior Estatuto Administrativo y de Carrera de la Universidad de Caldas.

El retiro de los trabajadores oficiales de dará bajo las circunstancias establecidas en la convención colectiva vigente y el código sustantivo del trabajo.

DEFINICIONES Y TÉRMINOS:

·         Renuncia Regularmente aceptada:

La renuncia se produce cuando el servidor público ya sea docente o administrativo manifiesta por escrito ante el Rector de forma espontánea e inequívoca, su decisión de separarse del servicio; en la solicitud deberá determinar claramente la fecha a partir de la cual presenta su renuncia.

·         Renuncia protocolaria:

La renuncia obedece a la llegada de un nuevo Jefe y tiene por objeto “dejarlo en libertad para reorganizar la respectiva entidad, de manera que por razones administrativas pueda aceptar las que estime convenientes e inadmitir la de los funcionarios que considere le puedan colaborar adecuadamente en su gestión”. (Rad. 00260 de 2008 del Consejo de Estado; Rad. 04308 de 2011 del Consejo de Estado).  Será el Rector entrante, quien tenga la facultad que la ley le otorga a los nominadores de reorganizar el servicio mediante el cambio de sus subalternos.

·         Declaratoria de vacancia del cargo por abandono:

El abandono del cargo constituye una causal de retiro del servicio autónoma por cuanto el empleado presenta una ausencia voluntaria e injustificada al trabajo que pone en riesgo la prestación eficiente y continuada de la función pública que desarrolla y en consecuencia, la materialización de los objetivos estatales.

ü  Para los casos de docentes se declarará vacancia en las circunstancias estipuladas en el artículo 92 del Acuerdo  21 del 2002 del Consejo Superior, Estatuto de Personal Docente de la Universidad de Caldas

ü  Para los casos de  los funcionarios administrativos se declarará vacancia en las circunstancias estipuladas en el literal h- artículo 45 del Acuerdo 014 del 2010 del Consejo Superior Estatuto Administrativo y de Carrera de la Universidad de Caldas.

·         Declaratoria de insubsistencia:

La insubsistencia es una causal autónoma de retiro del servicio  y es producto de la facultad discrecional de remoción de la cual están investidas las autoridades nominadoras, con el propósito de hacer cesar la vinculación con el empleo para el cual un servidor fue designado.

·         Destitución:

El retiro del servicio de un servidor público por destitución se produce cuando realizada la respectiva investigación disciplinaria, como consecuencia de un procedimiento que demuestra una grave responsabilidad disciplinaria y el resultado de la misma es la sanción de destitución.

·         Invalidez Absoluta:

El retiro se produce cuando al servidor público se le ha reconocido su pensión de invalidez absoluta mediante resolución expedida por la autoridad competente, la Junta Regional de Calificación de Invalidez, la entidad procede a desvincular el funcionario a partir de la fecha de la estructuración.

·         Jubilación:

Retiro que se produce cuando el empleado al reunir los requisitos pensionales cesa definitivamente en sus funciones y es retirado del servicio una vez se registre el ingreso a la nómina de pensionados. En tal sentido, el funcionario podrá ser retirado únicamente cuando se garantice el pago de la mesada pensional con la inclusión en la correspondiente nómina.

·         Retiro forzoso para Administrativos:

Retiro que se da cuando el empleado cumpla la edad de setenta (70) años según lo establecido en la Ley 1821 de 2016,  una vez cumplidos, el retiro será inmediato sin que puedan ser reintegrados bajo ninguna circunstancia.

·         Retiro forzoso para Docentes:

De acuerdo con lo previsto en el artículo 19 de la Ley 344 de 1996, el retiro forzoso de los docentes universitarios se producirá hasta por diez (10) más que el que rige para los demás servidores públicos.

·         Fallecimiento.

El artículo 41 de la Ley 909 de 2004, prevé como causal de retiro del servicio la muerte del empleado. El retiro del empleado público fallecido se hace con base en el registro civil de defunción.

Nota: para los casos de Declaratoria de vacancia del cargo, destitución y declaratoria de insubsistencia del cargo, la Oficina de Control Disciplinario es la encargada de notificar el fallo al interesado.

Acuerdo 014 de 2010 del Consejo Superior "Estatuto Personal Administrativo"