Sistema Integrado de Gestión

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Causas Priorizadas
Descripción:	Categorización de la causa
Cambio en la Dirección de la Oficina de Gestión Humana atrasando el proceso de revisión del nuevo manual de funciones del personal administrativo de la Institución	Falta de entrenamiento Dificultades en la gobernabilidad
Entrenamiento en el cargo del nuevo Jefe de la Oficina de Gestión Humana	Falta de entrenamiento Dificultades en la gobernabilidad Falta medición o control
El experto en análisis de Competencias de la Institución no es un funcionario de la Oficina de Gestión Humana	Falta de talento humano Falta de toma de decisiones efectiva
Generación de un reproceso	Planeación inadecuada Falta medición o control


Acciones Correctivas, Preventivas y de Mejora(ACPM)

Nombre quien Reporta:
Cargo:
Fecha: 2010-07-22
Código acción: 336

Descripción de la Situación
Nombre del Proceso		Responsable
Proceso De Gestión Humana
Tipo Solicitud		Fuente de la Situación Detectada
Acción correctiva	Amerita correción:	Auditoría Interna
Descripción de la Situación
Revisado el contrato C – 055 del proceso de gestión humana relacionado con la elaboración y socialización del manual de funciones, se detectó un incumplimiento parcial del mismo, contraviniendo lo establecido en el contrato, en el manual de Interventoría y los numerales 4.2.4, 8.1, 8.2.1, 8.2.4, 8.3 de la norma NTCGP1000:2004 y 2.1.3, 2.2.1, 2.2.3, 3.1.1 del MECI

Acciones Correctivas, Preventivas y de Mejora(ACPM)