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CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO GESTIÓN PENSIONAL

Código: CAR-GP-964
Versión: 1
Emisión: 2024-04-30

LÍDER DE PROCESO:
PROFESIONAL ESPECIALIZADO VICERRECTORÍA ADMINISTRATIVA
RESPONSABLE(S):
PROFESIONAL ESPECIALIZADO VICERRECTORÍA ADMINISTRATIVA
TIPO DE PROCESO: DE APOYO

OBJETIVO: Coordinar el proceso de reconocimiento, liquidación y pago de las pensiones, cuotas partes y bonos pensionales que constituyen el pasivo pensional de la Universidad de Caldas, garantizando la gestión, administración y vigilancia del fondo pensional para el cumplimiento de las funciones asignadas por el artículo 6º de la Ley 1371 de 2009 y el Decreto 530 de 2012, así como las que sean estipuladas específicamente en el convenio de concurrencia o en normas posteriores.

ALCANCE: El alcance del proceso involucra el adelantamiento de las acciones que conducen a decidir vía administrativa sobre las solicitudes de sustitución pensional, indemnización sustitutiva de pensión de vejez y sobrevivientes, revisión de reliquidación de pensiones, reconocimiento y pago de Bonos Pensionales Tipo A y B, pago de cuotas partes pensionales y certificación de tiempos de servicio laborados por exfuncionarios y funcionarios de la institución (CETIL) y demás obligaciones derivadas del régimen pensional aplicable, ya sea que estas obligaciones hayan sido reconocidas por la extinta Caja de Pensiones o sean reconocidas en el futuro (Sentencia Judicial), auxilios funerarios, devolución de aportes (Ley 549 de 1999) a cargo de la Universidad de Caldas.

OBJETIVOS DE CALIDAD ASOCIADOS AL PROCESO: Ninguno

RECURSOS NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO:

 

HUMANOS

Talento Humano competente especificado en la planta de personal (provee el proceso de Gestión Humana)

FISICOS

  • Recursos Financieros (provee el proceso de Gestión Financiera)
  • Sistemas de información y comunicación (provee el proceso de Información y Comunicación)
  • Infraestructura física (provee el proceso de Recursos Físicos)
  • Administración documental (provee el proceso de Gestión Documental)
  • Soporte y asesoría jurídica (provee el proceso de Gestión Jurídica)
  • Adquisición de bienes y servicios (provee el proceso de Contratación)
  • Bienestar y ambiente de trabajo (provee el proceso de Bienestar)

DESCRIPCIÓN DEL PROCESO
ACTOR INSUMOS ACTIVIDAD RESPONSABLES RESULTADOS BENEFICIARIOS REQUISITOS POR AUDITAR ISO 9001-2015
AFP - Administradora de Fondos de Pensión

Exfuncionarios

Ciudadano

Pensionado

Solicitud de reconocimiento de prestación económica pensional Documentación soporte el vinculo laboral con la Universidad de Caldas. Gestión del reconocimiento y pago de las prestaciones económicas pensionales Profesional Especializado Acto administrativo de reconocimiento de la prestación económica pensional. Fondos de Pensiones

Exfuncionario(s)

Ciudadano

Pensionado

7.5 Información documentada 9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación 9.2 Auditoria interna 10 Mejora
Entidades Externas

AFP - Administradora de Fondos de Pensión

Empresas Públicas

Cuenta de cobro con los soportes documentales que respaldan la obligación. Gestión de la financiación pensional Profesional Especializado Acto administrativo que reconoce el pago de las cuotas partes y bonos pensionales Fondos de Pensiones

Empresas Públicas

Exfuncionarios

7.5 Información documentada 9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación 9.2 Auditoria interna 10 Mejora
AFP - Administradora de Fondos de Pensión

Certificado laboral de la entidad deudora, Acto administrativo u oficio de aceptación de consulta de cuota parte pensional Cobro de cuotas partes pensionales Profesional Especializado Cuenta de cobro de cuota parte pensional y liquidación individual de las obligaciones. Comunidad Universitaria

Pensionado

7.5 Información documentada 9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación 9.2 Auditoria interna 10 Mejora
Entidades Externas

AFP - Administradora de Fondos de Pensión

Docentes

Administrativos

Exfuncionarios

Ciudadano

Pensionado

Estado

Empresas Públicas

Ministerios

Solicitud de asesoría jurídica pensional Derechos de petición Cobros coactivos Tutelas Recursos frente a los actos administrativos Gestión jurídica pensional Profesional Especializado Actos administrativos que resuelven las situaciones consultadas. Oficios que dan trámite a los derechos de petición Presentación de objeciones y excepciones frente a los cobros injustificados por presuntas obligaciones pensionales Usuarios externos

Exfuncionario(s)

Funcionarios

Comunidad Universitaria

Usuarios Internos

Ciudadano

Pensionado

7.5 Información documentada 9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación 9.2 Auditoria interna 10 Mejora

Documentos relacionados
Requisitos aplicables
Documentos:
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Registros:
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LEGALES
Ver Normograma

LEGALES
Ver Normograma


NTC ISO 9001-2015


PARAMETROS DE SEGUIMIENTO Y CONTROL
* Seguimiento a los indicadores
* Seguimiento a la satisfacción del beneficiario
* Seguimiento a la revisión por la dirección
* Seguimiento al plan de acción
* Seguimiento a controles de los riesgos identificados
* Seguimiento Planes de mejoramiento
* Documentación controlada del SIG
* Seguimiento a los casos del Sistema de Peticiones, Quejas y Reclamos relacionados con todos los servicios
IDENTIFICACIÓN DEL RIESGO
INDICADORES
Ver mapa de riesgos Ver Observatorio institucional



ELABORÓ
REVISÓ
APROBÓ
PROFESIONAL ESPECIALIZADO -
JEFE DE OFICINA ASESORA -
RECTOR UNIVERSIDAD -


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