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DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES
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No.
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Actividad
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Responsable
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Descripción
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Inicio |
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Solicitar asignación de puntaje por productividad académica |
Docente |
El docente deberá realizar la solicitud en el módulo SARA WEB, adjuntando los soportes respectivos en PDF. En caso de que el soporte de productividad no se encuentre en este formato (libros, software, videos, obras artísticas entre otros), deberán ser allegados en medio físico a la Oficina de Desarrollo Docente o al correo ciarp@ucaldas.edu.co.
TIEMPO: Cuando el docente considere pertinente solicitar el reconocimiento por su productividad
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3 |
Presentar solicitud al CIARP y aprobar |
Profesional Especializado de Desarrollo Docente CIARP |
El Coordinador de Desarrollo Docente presentará la solicitud ante el Comité Interno de Asignación y Reconocimiento de Puntajes (CIARP) para el análisis de productividad académica.
El profesional especializado revisa que el producto presentado no tenga duplicidad con otro presentado anteriormente. En caso de que el trabajo presente coincidencias con un producto ya presentado, deberá informar al CIARP, instancia que procederá a determinar si se incumple con la normativa establecida.
Como respuesta a la solicitud del docente, el CIARP aprueba o niega la asignación de puntaje salarial o bonificación, según el tipo de productividad, o determina aquellos productos que requieren evaluación externa.
La aprobación del CIARP de puntaje salarial se realiza según el tipo de productividad acorde con el Decreto 1279 de 2002.
TIEMPO: Dos meses.
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4 |
Realizar recurso de reposición o apelación |
Docente, CIARP y Consejo Académico |
El docente tendrá derecho a presentar recurso de reposición ante el CIARP en un plazo máximo de 10 días a partir de la notificación del resultado de la solicitud. Dicha decisión podrá ser apelada ante el Consejo Académico en un plazo máximo de 5 días después de ser notificado de la reposición.
TIEMPO: Para el recurso de reposición, plazo máximo de 10 días después de la notificación y para apelación plazo máximo de 5 días después de la notificación
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5 |
Designar pares evaluadores |
Profesional Especializado de Desarrollo Docente CIARP |
Para todas las solicitudes de actualización de puntaje salarial se necesita la evaluación de pares académicos, excepto para artículos de revista indexada, premio, patentes y títulos de posgrado.
El Profesional especializado de Desarrollo Docente designa los pares evaluadores los cuales deben estar adscritos a la lista de pares evaluadores de Colciencias y el CIARP aprueba el puntaje salarial de acuerdo a la evaluación realizada por los pares externos.
Cuando los productos académicos de uno o varios docentes correspondan a una misma línea temática serán enviados a los mismos pares externos para que evalúen teniendo en cuenta la especificidad de cada uno de ellos.
Posteriormente a la aprobación por parte del CIARP, se enviará al docente copia de las evaluaciones realizadas por los pares externos.
TIEMPO: Luego de enviarse el material, el evaluador tiene un mes para enviar el concepto.
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Asignar puntaje aprobado por el CIARP |
Oficina de Gestión Humana |
Es responsabilidad de la Oficina de Gestión Humana hacer efectivo en nómina la asignación del puntaje aprobado por el CIARP previa resolución de autorización del Rector.
TIEMPO: Dos veces al año finalizando cada periodo académico
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7 |
Fin |
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