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INSTRUCTIVO PARA LA EXPEDICIÓN DE CERTIFICACIÓN DE TIEMPO DE SERVICIO - CETIL |
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| PROCESO | GESTIóN PENSIONAL |
| OBJETIVO |
| Establecer las directrices para la solicitud y expedición de certificados electrónicos de tiempos laborados - CETIL, insumo con el cual las administradoras y fondos de pensiones cobran a la Universidad el bono pensional, con base en los salarios y demás factores salariales devengados por el funcionario durante el tiempo de servicio que fue cotizado a la caja de pensiones de la Universidad de Caldas. |
| POLÍTICAS Y CONDICIONES DE OPERACIÓN | |
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| DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES | |||||
| No. | Actividad | Responsable | Descripción | ||
| 1 | Inicio | ||||
| 2 | Radicar solicitud de expedición de certificado de tiempos laborados | Oficina de Atención al Ciudadano - Técnico Operativo |
El ciudadano radica la petición de certificación de tiempo de servicio CETIL a través de los canales disponibles, de manera presencial en la ventanilla única, o en los correos ucaldas@ucaldas.edu.co y pensiones.ucaldas@ucaldas.edu.co. El ciudadano debe adjuntar la copia del documento de identidad del titular de la certificación. En caso de actuar a través de apoderado, anexar el poder que acredite el mismo y/o autorización para entregar la información a la persona indicada.
Si el titular de la certificación fue un ex servidor que falleció, anexar documento demostrando parentesco, copia del documento de identidad del familiar y registro de defunción.
Tiempo: Permanente. |
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| 3 | Solicitar historia laboral del funcionario | Técnico Operativo |
Se solicita a la Oficina de Gestión Humana o al Archivo Central, la historia laboral del ciudadano que labora o laboró para la Universidad de Caldas para los trámites respectivos.
Tiempo: Permanente.
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| 4 | Verificar la información de vinculación laboral y proyectar CETIL. | Técnico Operativo |
Una vez se cuenta con la historia laboral, se verifican extremos de vinculación laboral y se revisan los datos generales del servidor (a) o ex servidor (a) como nombre, número de identificación, fecha de ingreso y retiro, interrupciones, cargos, actos administrativos expedidos, dependencias. Se revisan las nóminas y se diligencian los factores salariales devengados en la plataforma CETIL del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. El proyecto de CETIL se envía para revisión del Profesional Especializado de pensiones.
Tiempo: Permanente.
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| 5 | Revisar proyecto de CETIL | Profesional Especializado área de pensiones |
Se verifica que la información que se proyectó en la certificación de factores devengados para servidor (a) o exservidor (a) sea correcta, con base en lo registrado en la historia laboral y en las nóminas. Se remite para aprobación y firma del Jefe de Gestión Humana.
Tiempo: Permanente. |
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| 6 | Firmar y remitir CETIL | Jefe de Gestión Humana y Técnico Operativo |
El Jefe de Gestión Humana aprueba y firma electrónicamente la certificación en el Sistema CETIL. El Técnico Operativo remite el documento firmado al peticionario de manera física o electrónica.
Tiempo: Permanente. |
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| 7 | Confirmar información del CETIL | Jefe de Gestión Humana y Técnico Operativo |
La Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público solicita a través del sistema de Certificación Electrónica de Tiempos Laborados CETIL, la confirmación de la información plasmada en el documento, para lo cual el Técnico Operativo efectúa la revisión de línea de tiempo, historia laboral y/o nóminas y certificación para que coincidan con la información expedida en el Sistema y remite para aprobación y firma de la confirmación.
Tiempo: Permanente. |
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| 8 | Fin | ||||
| ELABORÓ | REVISÓ | APROBÓ |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO - | JEFE DE OFICINA ASESORA - | PROFESIONAL ESPECIALIZADO - |
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