Mide el compromiso de la Universidad de Caldas con el desarrollo profesional de sus funcionarios y el mejoramiento de sus habilidades a través del estímulo a la educación formal
Fórmula de Cálculo:
(Número de funcionarios que están desarrollando carreras profesionales con apoyo económico de la Universidad / Total funcionarios ) * 100
Tipo:
Eficacia
Clase:
Unico
Tendencia:
Ascendente
Tributación:
Factor de Acreditación:
Organización, Gestión y Administración
Unidad de Medida:
Porcentaje
Fuente Origen de Datos (Registro,documento):
Profesional Universitario responsable de Capacitación
Responsable Reportar Datos para Medición:
Resolución de Reconocimiento
Método para la Medición:
Se consulta en la Oficina de gestión Humana (área de capacitación), los funcionarios que se encuentran cursando carreras profesionales y fueron apoyados económicamente por a Universidad
Responsable de Realizar el Análisis:
Jefe De Oficina-10 -Oficina GestiÓn Humana
Método para el análisis
Esta metodología se ha unificado y se encuentra descrita en el Instructivo para la definición y administración de los indicadores de la Universidad (I-MM-107)
En el semestre 2 del año 2015, se otorgaron 24 apoyos económicos para capacitación formal (16 para pregrado y 8 para posgrado), lo que indica que de los 302 cargos ocupados; se apoyó al 8% de funcionarios. Es notorio la disminución de apoyos económicos con respecto al primer semestre, esto se debe a que a mitad del año se graduaron varios funcionarios, demostrando el aumento en la profesionalización de la planta y unos altos niveles de competencia frente al desarrollo de las funciones.
